Before
人工筛选瓶颈
阅读一份简历平均耗时长，评分标准主观，难以量化对比。
ENTERPRISE AI
简历分析大师
基于 Dify + LLM，将非结构化简历转化为结构化评分报告。
核心演示
Dify 工作流深度解析
核心机制 (Under the Hood)
After
AI 自动化闭环
30s 输出标准化评分报告，准确率 95%，自动匹配 JD 核心能力项。
实战案例对比 (Case Studies)
一致性与客观性 (Consistency & Objectivity)
Case 01: 技术专家简历
面对复杂的项目堆叠，Agent 能精准提取技术栈关键词，输出不带偏见的结构化评分。
Case 02: 综合管理简历
面对非结构化的叙述性文本，Agent 自动生成可视化的能力雷达图，辅助 HR 快速决策。
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